Аукціон роботи в Інтернеті, на якому зустрічаються замовники і виконавці. Більша кількість замовлень доводиться на веб-сервері програмування (PHP, Perl, CGI, Flash) і веб-сервер дизайн (логотипи, веб-сервер темплейти, Flash заставки і рекламні ролики), хоча зустрічаються також замовлення на програмування на C++, Java, C#. Подібні бірж існує достатньо багато, але scriptlance.com зараз є безумовним лідером, маючи близько 50 нових проектів в день. Так наприклад, вмираюча російськомовна біржа видаленої роботи scriptlance.ru має всього 1 новий проект в місяць, колись я нею зацікавився із-за можливості працювати з Webmoney. Вартість замовлень визначається ставками. Але в середньому, рівень заробітку коливається від $4 до $10 в годину (для програмістів), дизайнери в середньому заявляють $10-$20 у годину, хоча по досвіду скажу – стільки запрацювати із старту достатньо важко. Але, можна! Щоб в цьому переконатися, пропоную поглянути на мій профайл – masp (programmer) .
За свої послуги сайт бере 5% або $5 (те, що більше) за кожну операцію, зроблену на сайті. Тобто ви платите тільки якщо ви отримали замовлення, якщо по яких-небудь причинах замовлення відмінене – ці гроші повертаються.
Як отримати замовлення?

Ви називаєтеся “Programmer” (навіть якщо ви дизайнер), замовник же іменується “Webmaster”. Отже, Webmaster виставляє бажаний проект з описом на аукціон. Також, в описі проекту ви можете побачити бюджет проекту і період дії аукціону на даний проект. Поки проект відкритий, ви (Programmer) можете робити ставки – за скільки і в який термін ви зробите проект.

Ось декілька простих, але ефективних рад як виграти аукціон:

1) Уважно прочитайте опис проекту (завдання), оцініть складність. Якщо ви не можете оцінити проект достатньо точно, поставте уточнюючі питання замовникові через Post Message Board (PMB)

2) Подивитеся портфоліо замовника – попередні проекти і відгуки про нього. Також, іноді дуже корисно проглянути профайли і портфоліо своїх конкурентів.

3) Прагніть писати по-англійськи як можна грамотно.

4) Наявність фотографії у вашому scriptlance профайле також істотно збільшує ваші шанси запрацювати. Психологічно, замовникові легко працювати з реальною людиною.

5) Якщо у вас вже є які-небудь завершені проекти, рекомендую відкрити хостинг, або навіть безкоштовний хостинг для демонстрації свого портфоліо клієнтові.
Як отримати гроші По-перше, гроші потрібно отримати від замовника. Якщо ви не упевнені в чесності замовника, ви можете попросити його покласти гроші на escrow account для вас до початку проекту. Річ у тому, що замовник не може забрати ці гроші назад, але при цьому вони ще не у вас. Коли проект закінчений, замовник переводить гроші з escrow на ваш рахунок. Scriptlance.com рекомендує цей спосіб як надійніший. Також, scriptlance.com не забороняє домовлятися про переказ грошей будь-яким іншим способом зручним обом сторонам, але, як правило, замовникам зручніше внутрішня система. Зняти гроші звідти можна на E-Gold, чеком, банківським переказом або за системою PayPal. Я рекомендую банківський переказ, але при маленьких сумах, вигідніше буде E-Gold. E-Gold можна легко перевести в Webmoney, а Webmoney вже можна перевести на звичайний рахунок. Якщо ж сума буде більше $500, простіше і дешевше буде зробити переказ грошей на свій валютний рахунок в банку в USD.

Як реєструватися на сайті
1) Спершу, відкрийте головну сторінку сайту scriptlance.com
2) Тисніть на кнопку “Programmers” в заголовку головній сторінці, потім, в меню, що з’явилося, прямо під кнопкою, натисніть кнопку “Sign In”
3) Після введення е-майл адреси, вам приходить лист з посиланням, яке треба відвідати для підтвердження реєстрації.
4) Після цього заповните анкету.

Хтось, звичайно, може необачно ударитися в традиційну радянську шабашку, але повірте, хорошому фахівцеві зовсім не обов’язково тягати цеглу на найближчому будівництві і фарбувати забори. Потрібні лише ваші уміння і вільний час.

Якщо ви вже прекрасно знаєте свою справу, а безліч лише початкуючих свою дорогу на цьому терені потребують ваших знань, чом би не допомогти один одному? Пишіть статті про професійні секрети: бухгалтер– про підводні камені аудиторських перевірок, програміст – про геніальні рішення, рекламісти – про свої нові методи, психологи – про стосунки з точки зору професіонала, вчитель – про незвичайні методики, бізнесмени – про труднощі своєї справи. А якщо у вас ще є хоч трохи літературного таланту – спеціалізовані журнали ваші статті з руками відірвуть. Оплата такої праці – від 200 до 500 рублів за 1000 знаків. А якщо ви станете постійним автором видання, популярним у читачів, то гонорари ваші можуть істотно зрости. Все у ваших руках!

Скільки вовка не годуй, він все одно в ліс дивиться. А ліс для вас – вільна стихія, де ви сам собі господар: що заробите – те і отримаєте. Ніхто не пропонує кинути все і почати будувати свій бізнес (хоча багатьом це було б дуже навіть під силу – це зовсім інша тема), вам пропонують фріланс, за умови, що основну роботу, а тим більше зарплату ніхто не відміняв. Ви щось добре робите, у вас є солідний досвід (в деяких професій підтверджений портфоліо), то чом би не запропонувати свої послуги як самостійного фахівця?

Потрібно зробити сайт, на якому буде вся інформація про вас, і розмістити оголошення про послуги, що надаються, на всіляких сайтах, присвячених роботі. Повірте, знаходиться дуже багато людей, які хочуть довірити своє замовлення не спеціалізованій фірмі, а саме такому професіоналові – одинакові, адже працювати з таким фахівцем набагато дешевше.

Особливо зажадалися будуть:

• програмісти (написання всіляких програм),
• вебмастери (створення сайтів з нуля, поліпшення що вже існує),
• фахівці з оптимізації і просування сайтів (поліпшення сайту, підвищення його позиції в пошукових системах і популярності),
• журналісти (написання статей, оглядів, критики), професори і вчителі (репетиторство, підготовка у вузи),
• копірайтери (написання текстів для рекламних матеріалів, створення концепції рекламної компанії),
• дизайнери (дизайн упаковок, візиток, календарів, промальовування макетів для зовнішньої реклами, флеш-роліки),
• бухгалтери (бухоблік, аудиторські перевірки в невеликих кампаніях без штатного працівника)

Для багатьох така фріланс-підробка стає другим шматком хліба, а деколи (залежить від професіоналізму, розкручування і витраченого часу) цей шматок стає настільки більше основного, що приймається рішення залишити роботу і продовжити займатися лише фрілансом, який зростає в бізнес.

Чудові перспективи для підробки, чи не так?

Робота – це завдання, які Ви вирішуєте,
а не місце, куди Ви ходите!

А то хіба у Вас не так? Ви щодня витрачаєте час на дорогу з роботи і на роботу, на роботі тужите і чекаєте кінця робочого дня. Якщо Вам це все набридло до бісиків, якщо Ви досягли високого професійного рівня і вважаєте, що здатні самі мотивувати себе, означає прийшов час. Час подумати про телероботу. У міру поширення сучасних it-технологій Інтернет нестримно дешевшає !.
E-mail і ICQ стають невідмінним атрибутом навіть мобільного телефону, безпровідним доступ став стандартним оснащенням ноутбуків. Навіть компанія Intel, рекламуючи процесори для ноутбуків заявляє в своєму прес-релізі, що «телеробота стає усе більш оптимальним способом досягнення оптимального балансу між роботою і особистим життям», безглуздо було б не спробувати, а що ж це таке і з чим її (цю телероботу) їдять.
Видалену роботу найчастіше називають модним словом фріланс. Відповідно, і що робить роботу – фрілансерами.
У Європі зараз таких більше 60 мільйонів! Це може робота за договором, може бути разова, випадкова робота. Робота, коли працедавець і працівник зустрічаються в Інтернеті, укладають угоду, і розплачуються знову ж таки, найчастіше через інтернет. Зараз не розбиратимемо технічні моменти, розберемо плюси і мінуси віддаленої роботи.
Дозвольте невеликий ліричний відступ. Я живу в Ростовської області, місті Шахти. Тут колись був центр вуглевидобування на російському Донбасі і найбільший текстильний комбінат в Європі. З 15 шахт зараз працює лише одна, комбінат не працює вже років 10, з 200 тисяч жителів майже 20% (за даними шахтінського центру зайнятості) не мають роботи. Жоден. Живуть на посібник або перехоплюються випадковими заробітками.
Навіть вигідна завжди, в будь-яких умовах, торгівля живе в страшній конкуренції. У місті з населенням 220 000 (майже чверть мільйона) немає жодної крупної оптової бази. Навіть продуктової! Невигідно містити, дуже низька купівельна спроможність населення. Ось для розумних людей з таких містечок, яких я думаю по Россії велика кількість, – віддалена робота – справжня панацея (універсальні ліки).
Загалом – місце, де можна застосувати свої знання і уміння – весь світ. Вчителі англійської є, наприклад, в кожній, навіть сільській школі. Але щось я відвернувся. Понесло.

Отже, плюси віддаленої роботи:

1. Ви вільні. Зовсім. Вас ніхто не звільнить за прогул, за невиконання проекту, за розтрату.
2. Якщо Ви живете в маленькому містечку, ви можете заробляти більше, ніж середня зарплата фахівця Вашої кваліфікації. Ви заробляєте більше інколи в рази. Рівень зарплат в провінції у декілька разів менше, ніж в Москві. Займаючись фрілансом, доведеться в основному працювати з Москвою або Пітером, і заробіток буде на відповідному рівні.
3. Рівень вашої зарплати залежить лише від вас. Не лише від Вашої працьовитості, кваліфікації, але і від Вашої винахідливості. Особисто я ніколи не посилаю статтю лише в один журнал.
4. Ви можете працювати де завгодно. По ідеї вам потрібний комп’ютер і підключення в мережу, хоч би на модемі або мобільнику, і все. Хочете удома — два кроки від ліжка і ви на робочому місці. Я особисто вважаю за краще обмірковувати статті на дивані, з ноутбуком на животі.
5. Коли у вас є репутація, ви вибираєте проекти, які вам цікаво.
6. Можливість створення пасивного доходу, коли Ви вже зможете не працювати, а гроші все одно тектимуть до Вас.

Мінуси віддаленої роботи:

(У віддаленої роботи є три очевидні недоліки, які відзначають всі експерти.)
1. Вам необхідно весь час шукати замовників, продавати себе. Втім, як і скрізь. Але для фрілансера уміння самопрезентувати себе і вселяти довіру – це питання життя і смерті . Адже особиста чарівність тут зазвичай не спрацює.
2. Проблема контролю діяльності співробітника з боку працедавця. Ця проблема легко вирішується детальним інформуванням працедавця. Якщо ви професіонал, то людина з палицею, яка підганяє вас, вам не потрібний. Ви самі знаєте, коли потрібно сідати за комп’ютер і скільки часу слід виділити для чергового проекту.
3. Очевидний мінус повного фріланса – відсутність живого спілкування, тому з часом кваліфікація працівника, як це не прикро, втрачається. Виключення є, але вони лише підтверджують правило. Висновок – треба частіше спілкуватися з колегами по справжньому. Людина все-таки істота соціальна!
4. Відсутність усіляких соціальних гарантій. Відпустка, лікарняна. Голова болить, комп’ютер зламався, в квартирі була пожежа, все згоріло і так далі замовника це не цікавить! Їх цікавить лише зроблена робота. З потрібною якістю і в потрібний термін!
Від себе додам – починати завжди важко. Тому не кидайтеся у вир з головою. Сім разів відміряйте.

Спочатку обов’язково поєднуйте фріланс зі своєю роботою. Обов’язково!

На здобуття заробітку, який дозволить годувати сім’ю піде не міні року, швидше за все більше! Перші проекти виконуйте навіть за безкоштовно, оплатою буде придбаний досвід і портфоліо. Осмілюйтеся.
У Вас все вийде! Я знаю. Щасти вам!!!

Джерело

Проте, якщо предстоїт велика робота, що вимагає вкладень часу і сил, з боку «найманої конячки» розумно спробувати якось забезпечити себе, щоб не залишитися без чесно заробленої морквини. Для цього треба перевести відносини із замовником в правову площину і укласти цивільно-правовий договір. Нерідко при пристрої на роботу кандидатові пропонують якийсь час попрацювати за цивільним договором, а тільки потім укласти трудовою. Річ у тому, що, згідно ТК РФ, трудовий договір за загальним правилом повинен бути безстроковим. Терміновий трудовий договір – виключення, можливе в строго певних ТК РФ випадках. Цивільно-правовий договір значно гнучкіший і може бути поміщений на будь-який термін, хоч на два дні. Крім того, трудове законодавство накладає на працедавця немало зобов’язань, від яких легко можна позбавитися, перевівши відносини з працівником в цивільно-правову сферу. Хоча в принципі цивільно-правовий договір може бути поміщений з ким завгодно, найчастіше з його допомогою оформляються відносини з художниками, журналістами, музикантами, дослідниками, репетиторами і іншими представниками «вольних професій».

Відчуйте різницю
В чому принципова різниця між трудовими і цивільно-правовими відносинами, якщо часто Вам доведеться виконувати одну і ту ж роботу? Якщо в першому випадку закон надає працівникові деякі гарантії проти свавілля працедавця, то в другому виконавець за договором – сам собі пан, виступає у відносинах із замовником як рівний, отже, в особливій підтримці з боку держави не має потреби і «страхувального кінця» у вигляді державної інспекції по праці для нього не існує. Крім того – і це треба чітко розуміти – виконавець несе повну відповідальність за якість своєї роботи. У разі чого йому загрожує не звільнення, а виплата відшкодування збитків, заподіяних неякісною або не своєчасно зданою роботою.

Видів цивільно-правових договорів існує велика кількість.
Найбільш поширеними «замінниками» трудового договору є договір підряду, договір надання послуг і авторський договір. Кожен з цих договорів має свої особливості, повністю освітити які у форматі блога неможливо.

Деякі принципові відмінності між цивільними договорами відразу впадають в очі, інші – малопомітні.
Проте, вони можуть мати принципове значення у разі конфлікту із замовником. Суд, щоб встановити має рацію і обов’язки тих, що сперечаються, перш за все з’ясовуватиме так звану «автентичну волю» сторін, тобто намагатися визначити, який же все-таки договір (наприклад, підряду або надання послуг) вони уклали. При цьому виходити суддя буде не із заголовка договору, а з його змісту і суті врегульованих ним відносин. Щоб уникнути неприємних сюрпризів цю суть слід з’ясувати собі заздалегідь.

Оскільки в цивільному обороті Ви не дитина під захистом дорослого дядька, як в трудовій сфері, а самостійний рівноправний із замовником суб’єкт, Ваша обізнаність про правову природу відносин із замовником – виключно Ваша проблема. А значить, перше, що слід зробити, отримавши принадну пропозицію про цивільно-правовий договір, – це купити Цивільний кодекс РФ (ГК РФ – частини першу і другу) і уважно ознайомитися, як із загальними правилами укладення договорів (ГК РФ, частина перша), так і із статтями, регулюючими має рацію і обов’язки сторін по конкретних договорах (ГК РФ, частина друга). Непогано було б знайти в мережі варіанти форм запропонованого Вам цивільно-правового договору. Так шанс погодитися на кота в мішку значно зменшиться. Крім того, Вам знадобиться Податковий кодекс (НК РФ), але про нього ми поговоримо трохи пізніше.

За договором підряду (ГК РФ, ч. 2 гл. 37) підрядчик зобов’язується виконати за завданням замовника певну роботу і здати її результат замовникові, а замовник зобов’язується прийняти результат роботи і сплатити його.

Таким чином, договір підряду полягає, якщо робота має цілком певний результат. Наприклад, Ви повинні пофарбувати стіну, виготовити пару поївши, зварити варення або перевести шматок тексту. За загальним правилом, якщо договором не встановлене інше, підрядчик виконує роботу своїми засобами (читай «інструментами») і з своїх матеріалів. Зрозуміло, стіну під фарбування Вам нададуть, але якщо Ви найнялися виготовити двадцять гіпсових бюстів Наполеона, будьте готові до того, що гіпс доведеться купувати самостійно.

Одним з різновидів підряду є підряд на виконання проектних і дослідницьких робіт, при якому підрядчик (проектувальник або дослідник) зобов’язується за завданням замовника розробити технічну документацію або виконати дослідницькі роботи, а замовник зобов’язується прийняти і сплатити їх результат. Завдання на проектування і необхідні початкові дані підрядчик отримує від замовника. Підрядчик може і сам розробити для себе технічне завдання, відповідно до якого він діятиме, і яке стає обов’язковим для сторін з моменту його затвердження замовником. З такого роду підрядом стикаються в основному архітектори, інженери, дизайнери.

Договір відшкодувального надання послуг (ГК РФ, ч. 2 гл. 39) на відміну від договору підряду не має прив’язки до результату діяльності виконавця. За цим договором виконавець всього лише зобов’язується зробити певні дії із завдання замовника (ці дії і є послугою, що надається), а замовник зобов’язується сплатити ці послуги. Послуги бувають аудиторськими, консультаційними, охоронними, медичними, ветеринарними, туристичними, по навчанню і т.д. До договору відшкодувального надання послуг можуть застосовуватися загальні правила про договір підряду, якщо це не протіворечит суть послуг, що надаються.

Авторський договір на відміну від двох попередніх регулюється не тільки Цивільним кодексом, але і спеціальним законом «О авторському праві і суміжних правах». Такий договір полягає з журналістами, художниками, музикантами і іншими особами, які створюють твори науки, літератури і мистецтва. Авторові твору належать як особисті немайнові права (право вважатися автором, право на ім’я, право на обнародування), так і майнові права на твір. Особисті немайнові права зберігаються за автором у будь-якому випадку, а для передачі майнових прав полягає авторський договір.

Згідно п. 1 ст. 31 закону «О авторському праві і суміжних правах», авторський договір повинен передбачати: способи використання твору (конкретні права, що передаються за даним договором); термін і територію, на яких передається право; розмір винагороди і (або) порядок визначення розміру винагороди за кожен спосіб використання твору, порядок і терміни його виплати, а також інші умови, які сторони визнають істотними для даного договору.

Укладення договору Розглянуті цивільно-правові договори полягають у письмовій формі і не вимагають нотаріального посвідчення. Найчастіше замовником за договором є юридична особа. У нас поки не прийнято оформляти договірні відносини між фізичними особами. Проте, іноді замовником може виступати і фізична особа, так званий ПБЮЛ (підприємець без утворення юридичної особи) або просто якийсь громадянин. В цьому випадку, якщо договір полягає на суму, що не перевищує 10 мінімальних розмірів оплати праці, письмово його можна не оформляти. Проте щоб уникнути непорозумінь відносно має рацію і обов’язків сторін договори краще все-таки складати у письмовій формі.

Велика частина договорів полягає письмово в обов’язковому порядку. У разі не виконання цієї вимоги сторони в суді не зможуть посилатися на свідчення свідків для підтвердження наявності операції і її умов.
Вимоги до змісту цивільно-правових договорів багато в чому аналогічні вимогам до договорів трудовим. З формальної точки зору, текст договору повинен містити:

• Дату і місце його складання
• Вказівку на кількість екземплярів і їх юридичну силу
• Вказівка на сторони договору; від імені юридичної особи договори укладає його представник, в договорі повинно бути вказано, на підставі яких документів діє представник фірми
• Предмет договору
• Має рацію і обов’язки сторін
• Розмір і порядок оплати
• Термін дії договору
• Реквізити і підписи сторін
• Штамп фірми

Права і обов’язки сторін, терміни, оплата – все це залежить від конкретного виду договору і намірів сторін. У будь-якому випадку важ текст договору треба уважно читати, щоб знати, на що Ви погоджуєтеся. Необхідно також перевірити повноваження представника фірми, який підписує договір. Зажадайте, щоб Вам показали Статут. Якщо договір підписується не в офісі, подзвоните туди і з’ясуєте, чи працює там ця людина. Нерідкі випадки укладення договору неуповноваженою особою, що потім породжує безліч проблем.

Куди піти судитися?
Майже всі цивільно-правові договори містять умови про порядок врегулювання суперечок. Буває так, що сторони встановлюють конкретний суд, в який вони звертатимуться у разі розбіжностей (це називається договірною підсудністю). За загальним правилом же позов подається до суду за місцем проживання або місцю знаходження відповідача (для юридичної особи це місце визначається за юридичною адресою).

Спори, які можуть виникнути з цивільно-правових відносин, розглядаються як судами загальної юрисдикції, так і арбітражними судами. Останні розглядають спори між юридичними особами і громадянами, зареєстрованими як підприємці. Суди загальної юрисдикції розглядають економічні спори, що не відносяться до компетенції арбітражних судів. Таким чином, якщо Ви не є підприємцем, то позов до замовника можна подавати до суду загальної юрисдикції.

Самоідентифікація
При роботі по цивільно-правових договорах велике значення має питання про те, чи є Ви, як виконавець, підприємцем. Згідно ГК РФ, громадяни можуть реєструватися як підприємці без утворення юридичної особи і займатися підприємницькою діяльністю. З іншого боку, положення, регулюючі договори підряду, надання послуг і авторський договір, не вимагають, щоб виконавцем по ним був саме підприємець.

Життєвий досвід свідчить, що велика частина тих, що працюють по цивільних договорах підприємцями не є. Чому? Згідно ст.2 ГК РФ, підприємницької є самостійна, здійснювана на свій риск діяльність, направлена на систематичне отримання прибули від користування майном, продажу товарів, виконання робіт або надання послуг особами, зареєстрованими в цій якості у встановленому законом порядку.

Головними особливостями підприємництва є повна самостійність, ризиковий характер і систематичність. Причому підприємницька діяльність повинна нести всі ці характеристики одночасно. За великим рахунком однією і тією ж діяльністю можна займатися як як фізична особа, так і як підприємець. До тих пір, поки Ви платите податки і Ваша діяльність не дуже масштабна, претензій до Вас не буде.

Податки і збори
Для фізичної особи, що працює за цивільно-правовим договором і не є підприємцем, податковим агентом буде замовник. Виняток становлять договори з іншою фізичною особою. В цьому випадку податки Ви як виконавець платитимете самостійно.

Хто такий податковий агент?
Це особа, зобов’язана обчислити, утримати у платника податків і сплатити суму податку. Ті самі 13% податку на доходи фізичних осіб. Навіть якщо Ви уклали десять договорів з різними фірмами, податки – вже не Ваш головний біль. Кожна фірма виступить як податковий агент, утримає з Вашої винагороди і перерахує податок. Ніяких декларацій заповнювати не доведеться. Замовник за цивільно-правовим договором також зобов’язаний вносити платежі до Пенсійного фонду і навіть оформити поліс обов’язкового медичного страхування (згідно ст. 2 Закони «Про медичне страхування громадян в РФ»). Зрозуміло, добровільно сам замовник оформляти нічого не буде, але якщо Ви зажадаєте цього, то відкрутитися бухгалтерії буде важко.

• Визначитеся з місцем: відокремите роботу від будинку. Працюйте в певній кімнаті. Не намагайтеся працювати, де доведеться. Виділите певний простір, краще цілу кімнату (можна невелику), для робочого місця. Тоді, входивши в цей простір, ви усвідомлено настроюватиметеся на роботу. Мозок перемикатиметься з режиму “я удома” в режим “я на роботі”.
• Встановіть розпорядок робочого дня і дотримуйтеся його.
• Не починайте працювати відразу, тільки схопившись з ліжка. Поснідайте, прийміть душ, одягніться. Складіть список справ на сьогодні і починайте роботу.
• Закривайте двері. Дуже просто залишити відкритою двері в кімнату, де ви працюєте. Не робіть цього. Якщо двері відкриті, це дещо означає для вас і вашої сім’ї. Для вас це означає, що якщо вам важко або не хочеться працювати сьогодні, то можна і не працювати. Для вашої сім’ї відкриті двері показують, що течка будинку, можна піти і поговорити з ним.
• Дотримуйте порядок на робочому місці. Порядок на столі допомагає підтримувати порядок в голові, що сприяє ефективнішій роботі.
• Вимикайте телефон, коли потрібно працювати, не відволікаючись. Також вимикайте системи типу ICQ і повідомлення про нову пошту. Взагалі, якщо можливо, відключайтеся від Інтернету.
• Не припиняйте роботу, навіть якщо видався нелегкий день. Бувають дні, коли в голову не приходить ніяких ідей або просто знижується працездатність. Привчите себе все-таки працювати в такі дні. Від “я зроблю це трохи пізніше” легко перейти до “складний, хватіт на сьогодні”. У результаті, робота не буде зроблена ніколи.
• Складайте три списки по три поділа в кожному. Перший список – обов’язкові справи на сьогодні. Другий – три речі, які бажано зробити, але не обов’язково. У третьому списку – поділа, які треба зробити “коли-небудь”. Таким чином, наприкінці дня ви не байдикуватимете і не роздумуватимете, що б ще такого зробити.
• Як слід підготуйтеся до робочого дня. Гарненько поснідайте, просто посидьте наодинці. Розслабтеся. Помолитеся. Просто переконаєтеся, що мозок не знаходиться в режимі “я ненавиджу працювати”.
• Купите хороше крісло. Міцне і зручне, можливо шкіряне. Воно коштує витрачених грошей.
• Тримаєте під рукою блокнот і олівець. Стисло записуйте ідеї заміток для блога, проектів і т.д. Придбайте дошку для заміток і приколюйте на неї листки із записами. Проглядайте пару разів на тиждень, щоб освіжити в пам’яті речі, які варто коли-небудь зробити. Іноді кращі результати виходять в результаті раптового натхнення, що налинуло.
• Робіть перерви. Не закривайтеся в кімнаті на цілий день. На кожну годину роботи робіть 15-30 хвилинна перерва. Дайте мозку час упорядкувати зроблене і повертайтеся до роботи. Якість збільшиться у сто разів.
• Не повертайтеся до роботи, коли вже закінчили робочий день. Раптова ідея для статті? Чудово, накидайте план і відкладіть його на завтра.
• По можливості, плануйте робочий день відповідно до свої природним графіком. Деякі люди найбільш продуктивно працюють вранці, інші – увечері, треті взагалі вночі.
• Завжди тримаєте питну воду на робочому місці. Виробіть звичку випивати пару літрів води в день.
• Ретельно вибирайте музику, яку слухаєте під час роботи. Музика, ТБ, погода… Практично все впливає на настрій. Щось не можна змінити, щось можна. Переконаєтеся, що створили собі найбільш комфортну обстановку для роботи.
• Не включайте комп’ютер, щоб швидко перевірити пошаную або зробити одну маленьку річ, то тих пір, поки ви не “підготувалися до роботи”, як мовилося вище. Ця одна маленька річ потягне за собою ще одну і т.д., і у результаті ви забудете поїсти, все закінчиться головним болем і т.п.
• Умійте зупинитися. Не засиджуйтеся допізна. Визначите години роботи, і по їх завершенню припиняйте. Немає необхідності дотримуватися розпорядку хвилина в хвилину, але переконаєтеся, що робота не замінює вам життя.
• Не працюйте по 8 годин в день. Один з читачів блога працює близько п’яти годин, чотири блоки по годині з 20-хвилинними перервами. Якщо працювати більше, увага може почати розсіватися, з’явиться тривога і неспокій, і якість роботи буде нижчий звичайного.
• Виділите певні дні для певної роботи. Наприклад, систематизуйте документи в п’ятницю увечері, найпізніше в суботу вранці. Так ви зможете піти на вихідні без відчуття незавершеної роботи.
• Обкреслите межі для своїх близьких. Плануйте свій робочий час і поясніть дітям і дружині, що в цей час ви не можете грати з дітьми, виконувати роботу по будинку і т.д.
• Беруши. Це серйозно допомагає, якщо в сім’ї маленькі діти.
• Регулярно підраховуйте свої доходи. Ви будете менш розташовані стирчати біля телевізора, якщо знатимете, скільки коштує ваше байдикування. Пам’ятаєте, “робота НЕ зроблена – грошей немає”.
• Добре обідайте. Один з читачів блога рекомендує їжу з високим вмістом вуглеводів для гарного настрою в другій половині дня.
• Стежите за своїм часом. Один з читачів рекомендує просту програму gtimelog (http://mg.pov.lt/gtimelog/). Ви указуєте в програмі, що зроблене, коли завершили справу. Дуже просто і не заважає роботі. В кінці дня, тижні можна дивитися звіт. Також програма дозволяє просто розділити час роботи і час відпочинку.
• Встановите час, коли ви он-лайн. Немає необхідності бути завжди доступним. Цей пункт більше відноситься до видалених працівників, чим до тих, що працюють на себе.
• Не дозволяйте роботі поглинути ваше життя. Легко сказати, чим зробити, коли працюєш удома. Обов’язково встановите рамки робочого часу.
• Приділяйте увагу людям. Коли просять, допомагайте. Відповідайте по можливості на кожен лист. Необов’язково відповідати швидко, того ж дня, але відповісти потрібно. Це важливо.
• Не скупилися на подяці. Визначите, хто більше всього допомагає вашому блогу (або вашому бізнесу). Якщо ви блоггер, то це читачі, а не що згадують вас ведучі авторитетних блогов. Люди, які віддали свій час і енергію, щоб допомогти вам досягти того, чого ви досягли. Тепер ви боржник на все життя. Дайте їм знати, що ви їм вдячні.
• Радійте, що ви працюєте удома, а не в офісній кабінці! Ця думка мотивуватиме вас працювати краще, щоб мати можливість продовжувати працювати удома.

1) – Не могли б ви підготувати ескіз, щоб ми могли вибрати дизайнера/розробника?
– Ні. Одного разу, коли я був ще молодий і наївний, я повівся на це. В результаті, я зовсім не заробив грошей і даремно витратив багато часу. Ніколи не виконуйте неоплачувану роботу сподіваючись на те, що в майбутньому зможете запрацювати – в житті так не буває, так чому ви вирішили, що вийде з веб-сервером-дизайном? В кращому разі (що буває украй рідко), сценарій буде таким – ви отримаєте роботу у замовника, який знає, що у разі потреби ви працюватимете безкоштовно. Якщо ж події розвиватимуться за якнайгіршим сценарієм, то замовник вам просто не заплатить, але використовуватиме вашу роботу, знаючи, що з юридичної точки зору ви нічого не зможете з цим поробити. Найймовірніше, що ви просто згаєте час дарма.

2) – чи Можете ви зробити нам знижку?
– Ні. Існує велика кількість компаній, які вважають, що послуги веб-сервера-дизайну не коштують більше 20$ в годину (прим. перекладача: це у “них”). У вас не повинно бути таких клієнтів. Відразу після університету, я оцінював отримання замовлення так високо, що міг узятися за непомірний об’єм роботи, лише б мені за це платили. Повірте, воно те не коштує, ні за яких обставин. Ви, звичайно, можете зробити позику даній компанії, але пам’ятаєте, що цим ви нашкодите своєму власному майбутньому і майбутньому своєї сім’ї. Сьогодні, я відразу ж повідомляю замовникові свої розцінки за годину роботи, що відлякує багато потенційних клієнтів. Тут проста арифметика – якщо при збільшенні вартості вашої роботи удвічі половина замовників відсівається, то ви продовжуєте заробляти стільки ж, витрачаючи на це удвічі менше часу. Якщо ви робите роботу добре, беріть за це відповідну плату – завжди знайдуться фірми, готові заплатити вам в два рази більше, ніж їх конкуренти.

3) – Не могли б ви зареєструвати і розмістити мій сайт на сервері?
– Ні. Це здається вам хорошою ідеєю, черговою нескладною підробкою? Можливо. якщо, в першу чергу, вам вдасться отримати за це оплату, а також, якщо ви рахуєте 10$ в місяць справедливою платою за нескінченні телефонні дзвінки, які турбуватимуть вас у будь-який час дня і ночі. Як бачите, якщо клієнт одного разу вирішив, що ви несете відповідальність за функціонування його електронної пошти і веб-сайту, він дзвонитиме вам кожного разу, як виникнуть щонайменші неполадки з його e-mail або коли веб-сайт видасть «404 Сторінка не знайдена». Це здається неймовірним, але я особисто знаю одного фрілансера, якому клієнт дзвонив, навіть щоб проконсультуватися з приводу свого мобільного телефону! А все тому, що мій друг розмістив його сайт на сервері. Не беріться за це. воно те не коштує. Дайте клієнтові адресу компанії, яка займається реєстрацією і хостингом сайтів, а далі хай вони самі розбираються.

4) – Не могли б ви скопіювати цей сайт?
– Ні. Тут ви можете подумати, що я відповідаю «Ні» із-за своїх строгих етичних принципів, і хоча це якоюсь мірою правда, існують і інші не менш важливі причини. По-перше, якщо клієнт копіює сайт, то його власна мораль досить сумнівна, а значить і ваші шанси отримати оплату за роботу вчасно і в повному масштабі зменшуються. По-друге, виконання такого роду роботи перетворює вас на мавпу. В принципі, щоб платити по рахунках іноді доводиться братися і за такі замовлення, але навіщо навмисно їх добиватися? По-третє, якщо ви робите копію, то єдина вигода, яку ви можете отримати, – це оплата. Ви не зможете використовувати цю роботу як портфоліо або зразка вашої роботи, і більш того в майбутньому ви навряд чи ще захочете отримувати замовлення від такого клієнта.

5) – Можна я заплачу за створення комерційного сайту з доходів від його продажів?
– Ні. Я не люблю бути песимістом, але коли мені ставлять таке питання, хочеться прямо сказати клієнтові, що він найвірогідніше не зможе зробити гроша на своєму сайті. А значить, це все одно, що просити мене зробити йому сайт безкоштовно. Так, я знаю, що бувають виключення, тому іноді я все ж таки розпитую клієнта детально про його види на бізнес, про маркетингову компанію, про планування доходів, і 99% клієнтів мало замислюються над цими питаннями. Найчастіше клієнт просто вирішує, що продаж футболок буде чимось принципово новим для Інтернету і зовсім нічого не планує. У таких випадках, я зазвичай починаю розповідати про те, що мені потрібно містити себе і свою сім’ю, і я не зможу робити цього, якщо мій дохід не буде гарантований. Я пропоную клієнтові використовувати Yahoo! Shopping або CafePress, і в 9 випадках з 10 у замовника у результаті нічого не виходить.

6) – У мене є чудова ідея. Не хотіли б ви.?
– Ні. По суті, не особливо відрізняється від пункту №5, але якщо ви купитеся на таку пропозицію, це може привести до ще даремнішої витрати часу. Не хочу нав’язуватися, але все таки повторю: якщо людина лише висловлює ідею і не вкладає засобу в розвиток потенційного бізнесу, не займається його плануванням, то будь-яка робота, яку ви виконуватимете, – це не більше ніж добродійність (звичайно, якщо вам це подобається, то будь ласка). Але, чесно кажучи, я б краще був щедрим до своєї сім’ї, друзям і безкоштовно допомагав їм, чим покладався на співпрацю з невідомою мені людиною. Повірте мені, якщо у когось дійсно є хороша ідея, він візьме вас в частку і заплатить за роботу.

7) – У вас є ICQ (MSN, Skype і т.д.)?
– Ні. Я можу дати свій ICQ-номер, якщо мова йде про людині, якій я можу довіряти, з яким працюю над тривалим і трудомістким проектом. Але в більшості випадків я говорю клієнтам, що принципово їм не користуюся. Причина тут очевидна – у кожної людини є особисте життя, і робота знаходиться за її межами. Багато клієнтів розглядають вас як працівника на першу вимогу, ось що погано. Адже щоб уникнути цього, ви пішли з офісу.

– чи Можу я сплатити роботу після її завершення?
– Ні. Я вимагаю 50% передоплат (при дуже великому об’ємі роботи передоплату можна понизити до 33%). Це необхідно мені, як гарантія того, що клієнт сплатить цей проект, і що я зможу планувати, як використовуватиму свій дохід: по яких рахунках заплачу, що їстиму і т.д. Клієнти, які прагнуть сплатити роботу по її закінченню, частіше за інших йдуть назад після того, як ви вже перелопатили тонни роботи.

9) – чи Можливо зробити це сьогодні вночі або в ці вихідні?
– Ні. Якщо ви одного разу виручите клієнта в утрудненні, він чекатиме від вас того ж в майбутньому. Тут вже задумайтеся: може бути варто виконувати ночами понад обіцяний об’єм роботи (як я роблю постійно), замість того, щоб роздавати обіцянки, що ви виконаєте додаткову роботу в неробочий час – вночі, на вихідних або під час відпустки. Я знаю багато фрілансеров, які крім робочого дня ставлять окрему ціну за години своєї нічної роботи, і, ймовірно, це хороший вихід з положення. Адже ви займаєтеся фрілансом, щоб бути вільним? Чи не так?

10) – чи Можу я бути упевнений, що ви не станете використовувати цю роботу де-небудь ще?
– Ні. Це дуже делікатна тема, оскільки багато клієнтів неправильно сприймають таку відповідь (інтелектуальна власність – це в будь-якій справі досить підступне питання). У моїх «Термінах і умовах», які я вимагаю підписати всіх нових клієнтів, я гарантую, що вони обізнані про 3 речі:

а. Їх html код був позаїмствован з інших проектів, за які я не вимагав з них оплату.
б. Можливо, я використовуватиму код з їх проекту на інших своїх проектах.
в. Вони володіють всім кодом і виконаним проектом (готовим веб-сайтом), але не конкретними фрагментами коду (системою реєстрації, системою завантаження картинок і т.п.).

Я горджуся своєю продуктивністю і швидкістю, і мені необхідно постійно використовувати частини з інших проектів, щоб досягати цього. Вже не кажучи про те, що я продаю готові флеш-роліки, для створення яких мені може знадобитися старий код. Адже клієнти не платять вам за створення коду для продажу. Отже доведіть до їх зведення, що їм належить виконаний проект, а не код.

Існують і інші питання, на які поза сумнівом слід відповідати «Ні». Додайте свої власні пункти до цього списку і пам’ятайте, що те, чого ви уникаєте, не у меншій мірі визначає успіх, ніж те, що ви приймаєте.

1. Заниження ціни
Більшість з нас коли-небудь грішили цим, багато хто робить це до цих пір. Гроші – це проблемна тема для більшості людей. Не дивлячись на те, що тепер я можу вільніше, чим раніше, говорити про гроші, я все одно рахую цю тему декілька незручною. Хоча говорити про це нелегко, це украй важливо. У вас є право отримувати справедливу плату за роботу, особливо, якщо ви добре її виконуєте і маєте великий досвід. Як зрозуміти, що ціна занижена? Якщо ви виконуєте роботу добре, і пропозиції замовників йдуть невичерпним потоком, то ціни дуже низькі.

Також будьте обережні, оцінюючи вартість своєї роботи на почасовій основі, коли від вас цього не вимагається. Якщо ви призначаєте ціну за годину роботи, то, виконавши роботу швидше, ніж передбачалося, ви фактично самі себе покараєте. Крім того, багато робіт вимагають чималого досвіду і спеціальних знань, при тому, що їх виконання займає мало часу. Як говорив старий тесляр, коли його клієнт скаржився на ціну за закріплення скрипучої дошки в підлозі: ви платите 1$ за цвях і 999$ за те, що я знаю, куди його потрібно забити.

2. Надмірна зайнятість
Жоден клієнт не має ексклюзивного має рацію на ваш час, навіть якщо він вважає, що платить вам добре. Якщо один клієнт окуповує весь ваш час, то це буде ваш начальник, і у вас буде постійна робота, але такого не повинно бути у взаєминах фрілансера із замовником. Пам’ятаєте також, що крім вже наявної роботи, вам необхідний час на те, щоб пропонувати свої послуги на ринку і налагоджувати співпрацю з метою отримання роботи в майбутньому. Дозволяти замовникові розпоряджатися моїм часом було найбільшою помилкою, яку я коли-небудь здійснював, оскільки коли контракт був виконаний, мені було абсолютно нічим зайнятися. У ідеалі вам потрібно мати чотири або п’ять робіт, що суміщаються, плюс час для відпочинку, так що із-за втрати однієї з робіт ви не дуже відстанете від життя.

3. Невміння продавати
Я вважаю, що наступним після грошей проблемним питанням фріланса для більшості людей є проблема, як піднести і продати свої послуги. Річ у тому, що, часто, не дивлячись на те, що клієнт усвідомлює необхідність вашої допомоги, він сам до ладу не розуміє, що саме йому потрібно. Пропонуючи свої послуги, не презентуйте їх як панацею і не намагайтеся витрусити з клієнта все, що тільки можна. Якщо ви насправді можете допомогти комусь, то запропонуєте свої послуги так, щоб на вашу пропозицію відреагували. Розглянете все, що стосується даного клієнта: його потреби, чого він хоче досягти з вашою допомогою. І найголовніше – більше слухайте, чим говорите.

4. Відповідь «Та» на будь-яку пропозицію
Страх може примусити нас робити дурощі. Пройшов багато часу, перш ніж я почав відхиляти замовлення. Деякі було легко відхилити, чим інші. Прохання попрацювати безкоштовно все ще приходять, але тепер я завжди відповідаю «ні». Відмовитися від роботи все ще важко, але я можу зробити це. Потрібно пам’ятати, що погана операція або поганий клієнт можуть нашкодити вам набагато більше, ніж втрата роботи. Будьте готові до того, щоб не погоджуватися на все, що попадеться вам на шляху, і знайте, що ви можете залишатися приємним і доброзичливим співбесідником, навіть відхиляючи пропозицію.

5. Відсутність спілкування з клієнтами після завершення проекту
Колишні щасливі клієнти можуть служити найбільшим джерелом нової роботи – як за допомогою висновку повторних операцій, так і завдяки наданню вам хороших рекомендацій серед своїх колег. Обов’язково попросите хоч би про відгук, коли клієнти говорять про те, як вони задоволені. Навіть краще, якщо ви зможете переконати їх відрекомендувати вас. За попит не б’ють в ніс! Було б миле послати вітальну листівку до дня народження або щось в цьому дусі. Ніколи не знаєш, що може стати в нагоді.

Як і більшості з нас, мені ще багато чому належить навчитися у фрілансе, але я отримую задоволення від того, що займаюся цим, здійснюючи помилки і т.д. А які уроки ви отримали на цьому нелегкому шляху? Будь ласка, поділитеся з нами в коментарях.

ScriptLance – провідний інтернет-портал, де зустрічаються Webmasters (замовники), зацікавлені в послугах з розробки сайтів, скриптів, баз даних і ін. проектів і Programmers (розробники з необхідними знаннями). Добавляються більше 50 нових проектів в день, безкоштовна реєстрація для учасників.

Інструкція по реєстрації для програмістів, разрабочиков: Якщо ви хочете працювати і отримувати за це гроші, потрібно реєструватися як Programmer. На першій сторінці сайту натискаємо в колонці Programmers на Sing up . Вводите свій e-mail, потім на нього прійде лист з посиланням, на яке треба натиснути для підтвердження, потім заповнюєте анкету. Відразу після реєстрації на Ваш баланс зараховують $1. Виплати здійснюють по іменному чеку, банківському переказу, Western Union, PayPal або по E-gold. Умовне депонування (escrow payment) дозволяє не турбуватися про отримання оплати під час виконання проекту.

Через який час тільки фрілансер, що реєструється, може розраховувати отримати замовлення? Як можна прискорити цей процес?
Все залежить від самого фрілансера, від його портфоліо, від його прагнення і активності на сайті.

Один з головних мінусів фрілансеров – це ризик бути обдуреним. Чи були у вас такі випадки?
Так, були. Але особисто я пов’язую це з тим, що у більшості користувачів (як фрілансеров, так і працедавців) немає досвіду роботи один з одним, немає сталих шаблонів роботи на цьому ринку, немає культури спілкування і роботи один з одним при роботі видалено.

Отже Фріланс – особлива форма роботи, що припускає короткочасну співпрацю з багатьма (часто одночасно) працедавцями, виконання разових замовлень. Фрілансер – людина, яка завжди шукає роботу, навіть якщо вже має її. Вільна від офісних рамок людина, яка щиро любить свою справу і працює тоді, коли сам цього хоче. Сучасний фріланс з’явився з розвитком інтернету і інтернет-бізнесу. У Мережі, що постійно оновлюється і бурхливо росте, важливі оперативність і досвід роботи з контентом, а оплата часто обмежена і залежить від досягнутого результату. При цьому фірма із співробітниками, що сидять в офісі повний робочий день, виявляється не кращим партнером. Замовник починає шукати окремих професіоналів, здатних вирішити саме його задачу.

Фрілансер – хто він?
А вірніше, якими якостями повинна володіти людина, щоб почати працювати і добитися успіху в режимі фріланс. Вера в себе. Якщо задуматися, то це вимога не стільки фріланса, скільки самому життю. Але багато фрілансери, що починали без портфоліо, рекомендацій і досвіду роботи, поставлять цю якість на перше місце. Починаючи працювати без корпоративних правил і начальства, потрібно бути готовим до всього. Кожен (ну або майже кожен) фрілансер хоч раз по волі долі залишався без роботи і/або оплати своєї праці. Щира віра в те, що неприємності загартовують і кінець кінцем ведуть до успіху, в таких випадках може стати чимось на зразок щеплення від розчарувань і депресії. Ентузіазм і ініціативність. Працювати, працювати і ще раз працювати!… Ні, бути дійсним трудоголіком фрілансеру не обов’язково. Зате важливо любити свою роботу і боротися за кожен проект.

Динамічність. Це не зовсім вимога, а швидше побажання до внутрішнього стану людини. Справжній фріланс – не шлях до «ідеального замовника», а насолода самим процесом пошуку роботи. Якщо для вас протриматися на одній (нехай навіть найвиграшнішою) посаді декілька років – сумнівне досягнення, а постійний пошук, самоудосконалення і оберемок ідей, з яких залишається тільки вибрати потрібну, – мрія, то вам варто подумати про фрілансе. Адже динамічну людину вільний пошук роботи може привести до чого завгодно: від в два рази більшого доходу вщент нового топ-проєкта або переходу в абсолютно іншу сферу діяльності.

Справі час. Якщо ви працюєте з будинку, організація робочого дня стає більш ніж важливою. Хай поряд з вами телевізор і новий журнал. Нехай навіть вас ніхто не бачить. Але щоб не втрачати замовників і їх пошану, ніщо не повинне заважати вам завершити роботу в обумовлений термін.

Креатів! Початок фриланс-кар’єри – це, як правило, напрацювання портфоліо і діловій репутації на простих завданнях. Але тому, хто відчуває себе фрілансером в душі і не зміг би проміняти фріланс ні на що інше, важливо знайти в своїх роботах якусь родзинку, стиль. Це і є те сама відмінність, що перетворює «рядового виконавця» на справжнього професіонала, робота якого високо цінується і відома у відповідних кругах. Будучи фрілансером, людина не тільки працює. Він безперервно вчиться, освоює нові сфери, успішно вирішує нові завдання. Інтернет міняється, і, міняючись разом з ним в режимі онлайн, легко знайти своє місце. Як фахівця, а можливо і як бізнесмена!

• Перша Тут, думаю, зі мною ніхто сперечатися не буде – фінанси. Так склалося, що без них на нашому світі жити неможливо. За відсутності багатого мужа, папи, бабусі, дядька і інших родичів отримати гроші законним дорогою можна лише в результаті праці.
• Друга Самореалізація. Завжди знаходитися в тонусі, бути цікавою собі і що оточує, досягти певних успіхів, використовуючи власні таланти – ось чого хочуть сучасні жінки.
• Третя Прагнення до незалежності. Витікає з перших два. Забезпечена і успішна жінка може сама вирішувати, що їй необхідно для щасливого життя і як цього добитися.

Як мені здається, причини досить шанобливі, але в глибині душі навіть сама переконана кар’єристка мріє про родинне вогнище. Для тих, хто не звикся чимось жертвувати, і існує фріланс або, інакше кажучи, видалена робота, коли офіс знаходиться прямо у вас удома, а замовлення від клієнтів поступають через інтернет. В такого виду діяльності є маса переваг в порівнянні з працею по найму.

Отже:

Якщо ви вчитеся: фріланс дозволяє поєднувати роботу навіть з денною формою вчення у Вузі, зникає проблема відсутності або браку трудового стажу, що деколи гостро стоїть перед студентами і деякими випускниками. Спочатку замовлень буде небагато, але у міру накопичення вашого досвіду і популярності клієнтів (в т.ч. постійних) стане більше.

Якщо ви чекаєте дитини: вас більше не лякатиме перспектива декретної відпустки, що наближається. Адже і тут можна провести час з користю для себе маляти. Ви не втратите роботу і кваліфікацію унаслідок поповнення сімейства, вам не доведеться переживати із-за браку матеріальних коштів.

Якщо у вас маленькі діти: вони завжди будуть під вашим наглядом, ви зможете приділяти належну увагу їх вихованню, стану будинку. При цьому ви спілкуєтеся з цікавими людьми. Якщо діти виросли, і ви хочете змінити сферу діяльності: фріланс – відмінна перспектива займатися будь-якою цікавою вам роботою. Зазвичай жінкам пропонують спробувати себе в переведенні, журналістиці, дизайні, копірайтінге, рерайтінге, наборі текстів. Причому почати можна в будь-якому віці .

Як бачите, фріланс і жінка – речі сповна сумісні. Завдяки ньому, кожна з нас здатна реалізувати себе і на професійному терені, і як любляча, дбайлива мати і дружина. Жінка – фрілансер ніколи не прийде утомленою і замученою з роботи, мріючи, щоб її дали спокою хоч би на 5 хвилин.

Жінка – фрілансер задоволена життям, вона все встигає, уміє правильно розподіляти свої час і сили. Отже, милі пані, вибір за вами. Ви можете собі дозволити собі поміняти звичне життя на зручне?